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Wワークの仕方    (7)    まりも

色々、自分なりに調べましたが、よく分からないので教えて下さい。
現在、従業員10数名の会社で130万円以内の扶養内で働いております。収入を増やす事情がありWワークを考えております。
現在の会社に聞くと社会保険に入れる程、働いて貰おうとは思っていないと言われたので、自分で国民年金等を支払わなければいけません。
いくら位の収入を得れば働き損にならないでしょうか?Wワーク可の募集には、週40時間以内などと書かれている所も多く意味が分かりません。
また、Wワークをする際の注意点などあれば教えて下さい。

まりも   22/11/11 22:55

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新しく探すお仕事は社会保険に入れる会社を希望して、今のところを減らす方向がいいと思います。

だぶる   22/11/15 09:05

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国民年金はかける金額のわりに貰える額が割安になってしまいます。(厚生年金は半分は会社が負担してくれるので)
なので今のパート先が社会保険に入れてくれないのなら、新しい就業先で社会保険に入れるほうがメリットあると思います。

ぴぴ   22/11/12 20:40

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仕事先や、年齢、地域、ご主人の会社の手当(家族手当とか)でも変わってきますが、

パート先の社会保険に加入する場合は、社会保険料は半額自己負担です。(パート先が半額負担してくれる)
→年収155万円以上
 
国民健康保険・国民年金に加入する場合は、社会保険料は全額自己負担です。
→年収171万円以上

尚、金額はおおよその額です。
扶養から外れるのなら、ご主人の会社の、家族手当の事も調べてくださいね。(家族手当がない会社もあります)

もも   22/11/12 18:51

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私は、現在進行形で働いている時は良いのですが、辞めてからの翌年、税金の請求が痛かったです。

シマ   22/11/12 12:08

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私は、一方の忙しい時期は他に迷惑をかけないように、予め断って面接行ったかな。

うさぴょん   22/11/12 05:49

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Wワークしています。
もう1つのWワークをするところがOKなら、そっちで社会保険をかけるけることはできますよ。
収入を増やすって逆にどれくらいほしいんでしょうか。
今100人以上の会社のボーダーは106万ですからそれを基準にかんがえると
130万こえたらとんとんになるので、もうOkというかんがえかたもあります。
130万を基準にするなら150万こえないとトントンにならないので、実際は170万とかってみんないってます。

私も調べましたが、Wワーク 社会保険とかで検索するといろいろ出てくるので、なんとなくわかってきますよ。

えま   22/11/12 00:31

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ざくっと150万以上働かないと損になると思います

しん   22/11/11 23:44

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