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新入社員のお悩み相談    (42)    10

昨夜ラジオのお悩み相談を聞いていました。
結局解決策は見つからず終わっていたので、ここで聞いてみたいと思いました。

相談者は新入社員の男性(23歳)。
新入社員が2人いるのですが、上司(女性)が新入社員のことを「子供たち」と言うのだそうです。
新入社員に向かってではなくて、例えば対外的な人と話してる時に新入社員のことを「うちの子供たちが・・」というような感じに話してるのだそうです。

相談者の男性は、それが不快で仕方ないのだそうです。
関係性が深かったらまだしも、そう深くもないのにそう言われるのが我慢ならないのだ、と。

その上司は既婚で子供はなく、旦那さんも同じ会社にいるそうです。
「旦那さんに話して、やめてもらうように言ってもらったら?」とMCから言われてましたが、最後は相談者は「もう少し我慢します」と言って終わってました。

このような場合、解決策は何かありますかね?

10   20/05/23 11:04

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違和感がありますが、年齢的なことで言っているのか?まだ入社したてで一人前ではないという意味で言っているのか?
後者であれば、早く仕事を覚えて一人前になれば呼ばれなくなる可能性もありますよね。
また来年には新入社員が入ってくるので、1年後には子供たちと呼ばれることもなくなるのかな〜?
2年目の先輩は何て呼ばれているのか気になりますね。

もも   20/05/27 14:13

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そこの会社にコンプラとかあればいいのですが。。。
なければ、旦那様じゃなくて上司に相談ですよそれは。

みー   20/05/26 08:53

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会社で新入社員のことを「子供たち」なんて呼ぶのを聞いたことがないので、違和感はあります。昔なら女性事務員のことを、おばさんでおあっても「女の子」と呼んでいましたが、そんな感じなんでしょうね。

解決策は、さりげなく言うか、その上司の上司に言ってもらう等しか思い浮かびませんが、自分だけではないし、1年我慢すれば終わりそうなら、聞き流すのが一番だと思います。

スラブ   20/05/25 16:18

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仕事に慣れて一人前になったら言われなくなります。それまで我慢するしかないです。

波風立てない   20/05/25 08:41

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それは関係性の問題ではなくて、新入社員で半人前という意味で
言っているのでしょう。
仕事ができるようになり、上司から見ても半人前を返上したと
判断されれば自然と言われなくなるでしょうね。
対外的に使っているということなので、新人でまだまだ一人前では
ありませんがそこんとこよろしく…という含みだと思う。
そんなことで我慢ならないなんて言っているところがこ・ど・も。

おこちゃま   20/05/25 01:00

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ジャニーズ事務所を思い出しました、ジャニーさんがタレントの事を「子ども達」と呼んでいて少し違和感がありました。現実に呼ばれたらしんどいですね。

サンタ   20/05/24 23:27

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上司からすればかわいがっている1つなのでしょうね。でも、嫌がらせをしているわけではないですし、そういうのを受け入れるのも1つの手だと思いますけどね。

あやぴ   20/05/24 21:14

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飲み会の席でどさくさ紛れに「その言い方、止めてください。」と言うのはどうでしょう。

りく   20/05/24 20:09

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我慢するしかないかな。一年我慢したら終わることだし。

とまと   20/05/24 18:59

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時間が解決します。次の新人が入ったり、仕事ができるようになれば、自然となくなります。
パワハラだと騒いでもいいけどここは我慢して、後で関係が深くなったときに「あのときはイヤだった」と笑って言えるようになると丸く収まるでしょう。
イヤな気はわかるけど、そんなことで頭がいっぱいになるようだと、他のストレスに耐えられないでしょう。

うーん   20/05/24 15:15

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