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退職を引きとめられる    (56)    スズナ

パートを、仕事が合わないから退職したいと言って、4時間ほど上司2人と話合い、引きとめられました。
結局、私が、流されてしまってやめれなかったのですが、やめる時は、仕事が合わないでは理由にならないものなんですか?
転勤や親の介護などの理由じゃなければ、通用しないのでしょうか?

スズナ   16/12/07 15:21

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4時間も引き留められるとはすごいですね。
なんかキャッチの契約するまで帰らせてもらえないのを想像してしまいました。
それだけ必要な人材というわけなんでしょうが、普通は「一身上の都合」でやめれるはずですよ。

る   17/02/04 15:23

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パートは「一身上の都合」でやめれます。
理由なんて言う必要もないですし
引き止められても断ればいい話です。

1度流されたら、次のやめるタイミングを見失うと思います。
そういう時の決断力は大事ですよ。

にゅ   17/02/04 01:09

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まあ改善できるものならそのほうが会社側としても楽ですしね。仕事もできる方ならなおさらだと思います。

えりんぱ   17/01/14 08:59

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そういう職場だったら嘘も方便で、説得ではどうにもならない理由を言うべきだったのかもしれませんね。

でもしょせん(といってはなんですが)パートなわけで、辞めたいという強固な意志があれば辞められると思います。
合わない職場にいてもお互いいいことはないので、私なら本当に無理と言い張って辞めます。
引き止められても、本当に無理です。もう来ませんと言って行かなければよいのだと思います。

まめ   17/01/14 08:53

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それだけ人手がいないということでしょうね。人材が確保できれば、やめさせてもらえます。新しい人を募集するにしても、きちんと退職の意志を示さないと、人材募集してくれません。やめる一か月前に話しをして、納得してもらうしかないです。4時間も話をされたら、あきらめる気持ちもわかりますが、その4時間は業務外で無給なら、私は悲しいです。

あくあ   17/01/14 08:22

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パートなら仕事が合わないという理由で辞めることはできます。

コービン   17/01/13 20:22

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人材が足りないからとりあえず次が見つかるまでいてほしいという事ではないでしょうか?

理由がなんにせよ辞めたいというのなら辞められると思います。
ただ、他の方も言われているように退職を願い出て翌日から来ないといったことは無理でしょうが一か月後とか数か月後というのなら許可されると思います。

ママ   17/01/13 10:17

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正直理由がなくてもやめられると思います。
明日から行かないは非常識ですが。
契約書に記載されてる場合はその期間より前に、特に記載がない場合は1か月前にいうのが一般的だと思います。

ミルク   17/01/13 05:29

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通用しないということはないと思います。
上司の方に何と言って引き留められたかによって、どう対処するか変わると思います。

ゆんぐち   17/01/12 10:45

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優秀だから止められたのか
穴を開けられたら困るからなのか
ただ単に次を探すのは面倒なのか

どれでしょうね?
一番最初だといいですね。

仕事が合わないって理由になると思いますけどね。

しゅG   17/01/12 00:28

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